老吴益智玩具,益智玩具系列
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三国志战略版魏法骑和三势陆怎么样?
三国志战略版魏法骑比三势陆更强。
魏法骑对决三势陆逊,嘟嘟,老吴弓,都是优势对局。如果遇到桃园盾,司马盾,爆头骑这样的队伍,基本是打出10/0开的对局,经常可以看到白板低损吃掉满红。
魏法骑遇到贾诩(三势贾诩)基本是55开,打没有刻意搭配克制战法的蜀枪和五虎枪,胜率都在50%以上。
西游记,优美语句,摘抄?
1、一叶浮萍归大海,人生何处不相逢。——吴承恩 《西游记》
2、山高自有客行路,水深自有渡船人。——吴承恩《西游记》
3、人逢喜事精神爽,闷上心来瞌睡多 。——吴承恩《西游记》
4、龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺。——吴承恩《西游记》
5、女儿国国王痴痴地望着唐僧,说 “你说四大皆空,却紧闭双眼,要是你睁开眼睛看看我,我不相信你两眼空空。不敢睁眼看我,还说什么四大皆空呢"。唐僧离去时曾说"若有来生"。——吴承恩《西游记》
为什么老实人在单位里很难被提拔重用?
1. 通常老板要的人是能够解决问题的人,老实人老板就搞定了,需要的是一个可以搞定公司那些不老实的人,所以通常会从另外的角度考虑这个人选。
2. 老实人分为技术型和非技术型。通常技术型不多谈,技术过硬,以职称、过硬技术赢得空间。
3. 非技术型老实人对于规矩行为红线,更多的时候会在人们设定的边规矩界线以内,踏踏实实,不过红线,勤勤肯肯做好本职,如同西游记中的沙僧,不争不抢,不多想,这种平平稳稳的心态适合在重复性的岗位上工作,以经验和工龄赢得个人的在工作中的价值。
4. 老实人在面对沟通中,同更多的时候是容易是被说服者,所以不适合管理一个团队或者有创新风险性团队。在团队管理当中原则性要求高,要能够在关键的时候力排重议,坚持原则,老实人在此时更容易因为性格的原因而被团队***。
人们心目中的老实人,一般有这么几个特征:1、话不多,不爱与人争吵;2、性格随和,好说话;3、做事认真负责,工作踏实。
从我的角度来说,这种人确实可以依赖,但不可重用,理由如下:
1、话不多,说明沟通能力、号召能力一般,而我们所谓的提拔,一般都是做领导,无论是领导几个人的领导,总之是一个团队的领头人,需要带领团队一起完成工作,如果沟通能力、号召能力一般,团队是带不好的,没有团队协作,自己个人再业务能力强,也“好汉难敌四手,猛虎斗不过群狼”,干不过一个团结协作的团队的;
2、性格随和,好说话,说明这种人原则性不强,而作为一名领导,定规则、执行纪律是起码的要求,在执行规则的时候,一碗水端平也是非常重要的,否则团队就会失去战斗力;
3、做事认真负责、工作踏实,诚然这是一名优秀领导的特质之一,但往往我们在老实人身上看到的这一点,背后还有一层意义,就是缺乏变通,而审时度势,也是一名领导所应该具备的素质之一。
综上所述,老实人,如果业务能力出众,可以放在某一关键岗位上,他一定不会给你添乱,但如果提拔到领导岗位,则不一定能胜任。
谢谢!
老实人不善于与人打交道,情高系数低,也就是情绪智力较低,应变能力差,在管理层是一个致命弱点,尽心做事还行,专业能力也可以很强,具有实干精神,树一个典型还可以。这类型的人胸怀坦荡,性格耿直,性情质朴憨厚,没有心机,有无私的优点。
老实人没有主见,习惯于性情温和,待人和蔼,从来不爱摆架子,喜欢顺从和谦让,处事缓慢,做事不果断,逆来顺受,随波逐流,有些偏执,还有些耿直,情感反应起来有些强烈,有时还有一些自卑,不愿意趋炎附势,不善于打交道。由于没有心机,不适合干具有保密性工作,也不会冒险,也不善于变通,适合干体力性工作,钻研能力也不强,干大点的事会畏首畏尾,不敢承头做事,喜欢逆来顺受,服从精神还可以。
老实人还具有懦弱性格,进取心较差,交际圈比较窄,还比较呆板与软弱,不自信也没有魅力,有时还比较迂腐,不主动与人交往,导致朋友圈越来越窄。不善于动脑筋,也不会找门路,出外办事很难,交待的任务过于复杂时还会烦躁不安,常常纠结于过失和缺点中,总怕人笑话,不过还比较爱面子,俗话说是死要面子活受罪。
怕与陌生人交流,这样极易封闭自己,不会求人办事,还难于启齿,也不会轻易许诺什么,不喜欢应酬,好报怨还易孤独。有时还会胆小怕事,也会唠叨报怨、斤斤计较于小事中,还会死不认道理,固执起来是一条道路走到黑。对不公平的事爱发牢骚,没有野心没套路,常用我没钱么又怎么创业致富来面对家人。
有时也会以怀才不遇报怨上天不公平,易被坐板凳也习惯于冷板凳。不求人,也不求贵人,常被人羞辱,也不敢吭气,只知道低头做事,不会抬头看路,更不会去抬头看天。习惯于一份安安稳稳的工作,老实人还喜欢节衣缩食的过日子,在强者面前会唯唯诺诺、唯命是从。对小事是肯负责,对没有把握的事或大一点的事是不敢承担责任。
在父辈们的那个年代,老实人是吃香的,不会偷奸耍滑,不敢欺骗别人,常被有主见的人所指派,不会得罪人,也不会被穿小鞋。现在的社会是竞争年代,对于不思取之类的老实人,常常游走于生活的最底层,在家庭中常被对方视为废物,也会与世无争。换一个角度看,也是人们所喜欢的类型,对人没有伤害,虽然会抗争几下,稍后又默默无闻的干起活来。
通过以上的了解,如果你是领导,你会提拔他们放在重要岗位上吗?当然,人的性格是可以被改变和训练出来,这需要时间和成本,他们的工作常在最底层,若有好的领导来训练和改造,也是具有忠诚度高、服从性好、不会偷懒耍滑、稳定性、稳重性都较高。希望面对老实本分的人,不要羞辱他们,也不要欺善怕恶、欺软怕硬,要尊重他们,每一个人头顶上都有一块青天。
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